Director of AI Enablement

Le plus grand fournisseur de logiciels de diffusion au monde.

RCS Worldwide regroupe quatre marques de référence dans leur secteur : RCS, Media Monitors, Mediabase et Florical Systems, qui accompagnent les marchés de la radiodiffusion, de la musique et de l'analyse des médias dans 120 pays. Chaque jour, des milliers de stations de radio et de télévision à travers le monde comptent sur la technologie RCS pour rester à l'antenne, offrir une qualité sonore exceptionnelle et rester compétitives dans un environnement en constante évolution.

Voici ce qui nous différencie :

Nous sommes l'entreprise qui œuvre en coulisses pour les médias que des milliards de personnes consomment chaque jour. Lorsqu'une chanson passe sur votre station de radio préférée, lorsqu'un titre se classe dans les charts, lorsqu'une chaîne de télévision diffuse sans la moindre interruption — il y a de fortes chances que la technologie RCS y soit pour quelque chose. Notre portefeuille couvre tous les aspects de l'écosystème médiatique, de la diffusion et de la programmation musicale aux données publicitaires internationales et à l'analyse des diffusions.

Nous sommes une équipe mondiale passionnée par l'industrie que nous servons et animée par la rapidité et l'ambition de la mener vers l'avant.

Ce dont nous avons besoin : RCS, une société du groupe iHeartMedia, est un leader mondial reconnu dans le domaine des technologies de diffusion. Elle propose des solutions logicielles utilisées par les radiodiffuseurs, les plateformes de streaming et les entreprises du secteur des médias à travers le monde. Au service à la fois de ses clients externes et des besoins en constante évolution du secteur audio, RCS allie l'agilité d'une entreprise technologique à l'envergure et à l'expertise d'iHeartMedia.

Nous recherchons un Directeur de l'Activation de l'IA pour piloter notre vision en matière d'intelligence artificielle et contribuer à intégrer des fonctionnalités innovantes dans notre portefeuille de produits SaaS et sur site. Ce leader identifie les opportunités d'exploitation de l'IA générative, de l'IA agentique, du protocole de contexte de modèle (MCP), des grands modèles de langage (LLM) et des technologies d'IA émergentes afin de créer une valeur différenciée pour les clients et d'accélérer la croissance de l'entreprise.

Travaillant en étroite collaboration avec la gestion de produits, l'ingénierie, la réussite client, les ventes et la direction générale, ce rôle élabore la stratégie en matière d'intelligence artificielle, priorise les investissements et favorise l'adoption de capacités d'IA qui améliorent les flux de travail des clients, automatisent les opérations et génèrent de nouvelles opportunités de revenus.

Ce poste est à la fois stratégique et hautement technique, nécessitant une compréhension approfondie des architectures d'IA modernes, des logiciels d'entreprise, des API, des frameworks d'orchestration et de la gestion de produits.

Ce que vous ferez :

Stratégie produit IA

• Élaborer et piloter la feuille de route des produits d'IA de l'entreprise.
• Identifier des opportunités d'intégrer l'IA dans les produits existants et les nouvelles offres.
• Évaluer les IA émergentes
• technologies et recommander des investissements stratégiques.
• Définir les principes des produits d'IA, la gouvernance et l'orientation à long terme de la plateforme.
• Créer des dossiers de rentabilité pour les initiatives d'IA, y compris le retour sur investissement (ROI), la tarification et les stratégies de commercialisation.
• IA agentique et automatisation
• Définir une stratégie pour les flux de travail basés sur des agents et les processus métier autonomes.
• Identifiez les cas d'utilisation où les agents d'IA peuvent automatiser les flux de travail clients et internes.
• Établir des normes pour l'orchestration des agents, la mémoire, la planification et l'utilisation des outils.
• Évaluer les frameworks d'agents commerciaux et open source.
• Intégrations d'IA et stratégie MCP
• Définir l'approche de l'entreprise en matière d'interopérabilité de l'IA en utilisant des normes telles que le Model Context Protocol (MCP).
• Identifier des opportunités d'intégration de l'IA avec les systèmes d'entreprise des clients.
• Collaborer avec l'ingénierie pour créer des connecteurs d'IA réutilisables et des frameworks d'intégration.
• Établir des stratégies pour exposer les produits de l'entreprise en tant que services et outils dotés d'intelligence artificielle.
• Collaborer avec les chefs de produit pour prioriser les fonctionnalités d'IA dans l'ensemble du portefeuille.
• Traduire les problèmes des clients en fonctionnalités de produits alimentées par l'IA.
• Équilibrer l'innovation avec la valeur client pratique et la fiabilité du produit.
• Développer des feuilles de route de produits d'IA pluriannuelles alignées sur la stratégie d'entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie pour définir l'orientation technique et l'architecture.
• Collaborer avec les équipes Ventes et Marketing sur le positionnement de l'IA et la stratégie de mise sur le marché.
• Aider Customer Success à identifier les opportunités d'adoption de l'IA.
• Présenter la stratégie et la feuille de route en matière d'IA à la direction générale et aux clients.

Ce dont vous aurez besoin :

8+ années d'expérience en gestion de produits, stratégie produit ou leadership technique de produits. L'importance du fait qu'il s'agit d'un poste pratique et axé sur le produit ne peut être sous-estimée.

Expérience dans la livraison de logiciels d'entreprise.

Solide compréhension des technologies d'IA modernes, notamment :

• Grands modèles de langage
• Génération augmentée par récupération
• IA agentique
• Ingénierie des prompts
• Bases de données vectorielles
• Cadres d'orchestration d'IA
• Expérience avec le Model Context Protocol (MCP).
• Expérience avec des plateformes d'IA telles que OpenAI, Anthropic, Google Gemini, Azure AI ou AWS Bedrock.

Expérience de travail avec des API, des SDK, des plates-formes cloud et des technologies d'intégration.

Solide compréhension de l'architecture logicielle et des pratiques de développement modernes.

Excellentes compétences en communication exécutive et en planification stratégique.

Capacité démontrée à influencer des équipes transversales sans autorité hiérarchique.

Préféré

• Maîtrise de LangChain, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI ou de frameworks d'orchestration similaires.
• Expérience avec les technologies d'intégration d'entreprise et l'automatisation des flux de travail.
• Expérience dans la création de fonctionnalités de plateforme utilisées sur plusieurs produits.
• Un MBA ou un diplôme technique supérieur est un plus.

Ce que vous apporterez :

• Respect des autres et conviction que les autres doivent en faire autant.
• Fait preuve d'initiative et d'un leadership axé sur les résultats
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
• État d'esprit de croissance et désir de partage continu des connaissances et d'apprentissage
• Compréhension de l'impact de vos propres décisions et des décisions de votre équipe
• Solides perspectives commerciales qui contribuent à résoudre des problèmes complexes
• Catalyseur d'idées nouvelles et innovantes
• Capacité à identifier et à soutenir de nouvelles opportunités d'amélioration continue dans l'ensemble de l'entreprise
• Capacité à interagir avec des individus de tous niveaux et à maintenir des relations professionnelles
• Solides relations avec d'autres dirigeants et capacité à gérer des partenaires commerciaux externes le cas échéant

Type de poste : Régulier

Type d'heure : À temps plein

Type de rémunération : Salarié

L'offre d'avantages sociaux d'iHeartMedia est flexible et propose un large éventail de choix afin de répondre aux besoins variés de notre personnel en constante évolution, notamment :

• Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique prise en charge par l'employeur, avec diverses options de couverture
• Assurance-vie d'entreprise et complémentaire (conformément à la convention collective, le cas échéant)
• Congés payés et congés maladie
• Jours fériés payés par l'entreprise
• Une journée « Spirit » destinée à encourager nos employés et à leur permettre de s'engager plus facilement dans des actions bénévoles au sein de leur communauté
• Un plan 401K
• Programme d'aide aux salariés (EAP) gratuit – les services proposés comprennent des séances de soutien psychologique par téléphone, des conseils sur les questions juridiques et financières, le bien-être émotionnel, la vie familiale et la prise en charge d'un proche
• Une gamme de programmes facultatifs supplémentaires, tels que les comptes de dépenses, le refinancement des prêts étudiants, l'assurance accident et bien d'autres encore !

L'Entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolérera aucune discrimination à l'embauche fondée sur la race, la couleur de peau, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la religion, le handicap, l'origine ethnique, la nationalité, l'état civil, le statut de vétéran protégé, les informations génétiques ou tout autre critère ou statut protégé par la loi.

Une clause de non-concurrence sera exigée pour certains postes, dans les limites autorisées par la loi.

Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur l'égalité des chances en matière d'emploi (Fair Chance Ordinance), nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant des antécédents judiciaires ou d'arrestation.